CAPACITE & REALISATION

Le coaching est un processus interactif d’accompagnement qui vise à atteindre des résultats concrets. Le coaching se déroule sous forme d’entretiens structurés pour vous permettre d’optimiser votre potentiel, de clarifier vos enjeux et objectifs, de détecter et lever les obstacles, d’adapter vos compétences, puis de passer à l’action.

Avez-vous des projets ? Envie d’avancer ? Voulez-vous cultiver vos talents ? Développer vos compétences ?

Nous vous accompagnons pour atteindre vos objectifs dans le respect de vos valeurs, de vos besoins et de votre écologie. En expérimentant, en remettant en question des stratégies et des croyances, en reconnectant des talents et des qualités, en acquérant de nouveaux ressorts, vous avancez et atteignez vos objectifs.

Notre technique de coaching vous guide à retrouver confiance en vous, à renforcer votre motivation et à trouver les clés à votre réussite.  

METHODE

• Installer une relation bienveillante basée sur la confiance et l'authenticité

• Poser les bonnes questions pour : créer le changement, stimuler, lever les obstacles, déterminer les talents, faire un choix

• Solliciter les solutions : idées, stratégies, créativité

• Questionner autour des moyens d’actions

• Dévoiler un intérêt particulier pour le bien-être et l’épanouissement

• Devenir un moteur qui motive le changement et l’enrichissement personnel

• Construire à partir de ses talents et de ses aspirations pour mieux utiliser ses ressources et son énergie

RESULTATS

• Une meilleure compréhension de soi : des modes de pensée et de la relation entre le corps et l’esprit

• Une amélioration des performances, des résultats et de la qualité de vie

• La mise en place des stratégies et des plans d'actions permettant d’atteindre des objectifs concrets

• Un plaisir et une pertinence à agir dans des situations ponctuelles préparées : transition de poste, prise de parole, entretien de vente, etc.

• Un engagement efficace et positif des relations humaines