Les différences culturelles peuvent être représentée en continu avec deux valeurs opposées (individualisme et collectivisme, par exemple) aux deux extrémités. Dès que vous déterminez votre préférence pour une valeur, votre perspective est élargie, ainsi que votre marge de manœuvre.

Nos formations montrent comment optimiser les orientations culturelles diverses dans l’échange et l'action. Nous insistons sur l’impact des différences culturelles dans le processus de la communication.  Nous répartissons et présentons les dimensions de la culture en quatre thèmes le temps, l’équipe, la communication et les modes de pensée afin de mettre en évidence les avantages de chaque orientation.

Cette nouvelle vision vous aidera à communiquer plus efficacement et donc à mieux travailler ensemble. Vous développerez les compétences nécessaires pour bien s’adapter à l’environnement interculturel.