Dynamiser son management d’équipe

Etre entendu est le critère de satisfaction le plus important pour les employés. La majorité dit ne jamais recevoir d’encouragement et quitter leur emploie à cause des managers qui n’ont pas sans doute compris que l’engagement est nécessaire à la productivité. 

Souhaitez-vous motiver vos équipes, leurs transmettre du sens aux décisions et aux actions même dans les circonstances complexes, développer leurs compétences et efficacité, et booster vos résultats ?

Nous vous proposons un éventail de solutions aux fins opérationnelles pour augmenter les compétences de vos managers.  Nos séminaires de management permettent d’acquérir les techniques et outils pour une posture et savoir-faire de manager efficace. 

Les principaux bénéfices

Aperçu des programmes

  • Savoir créer des relations de confiance avec vos collaborateurs pour être disponible, favoriser les échanges et partager ses connaissances avec aisance

  • Optimiser la qualité de vos compétences et attitudes en management d’équipe

  • Mieux gérer les leviers et les missions de management pour de meilleurs résultats

  • Maximiser vos talents de manager-coach pour soutenir le développement de vos collaborateurs

  • Illumination de l’importance de connaitre et amplifier des ressorts individuels et spécialistes des collaborateurs

  • Assimilation des modèles et techniques de management opérationnel

  • Appréciation de ses propres forces, motivations, et valeurs pour savoir en faire bénéficier sa posture de manager

  • Entrainement aux entretiens managériaux : donner un feedback, déléguer, motiver, soutenir, etc. pour savoir co-construire avec le collaborateur un mode de management adapté de chacun

  • Clarification et entrainement aux meilleurs pratiques du manager-coach