Outils de coaching pour managers

Ce séminaire donne les clés pour acquérir une meilleure connaissance des forces, faiblesses, limitations et perceptions de soi et de son équipe. Les participants apprendront à adapter leurs communications, leurs techniques et leurs outils de management à chaque individu et situation.

Pour managers

Tous managers voulant élargir son répertoire d’outils de management pour gagner en efficacité.

Objectifs

• S’approprier les outils de coaching pour optimiser la communication et le management

• Adapter son management à la situation et au collaborateur

Programme

• Réflexions sur les compétences et les styles de management : déterminer la place des outils de coaching dans le management.

• Acquérir une méthode de communication positive

• Acquisition des méthodes pour faire ressortir les critères de motivation

• Apprentissage des compétences de coaching : écoute active, organisation d'un débat et recherche de solutions, organisation des ressources existantes et à acquérir, outils de pensée latérale pour élargir la perception, outils de questionnement pour animer la construction du projet...

• Simulations des cas réels, feedbacks détailléssur :
  • L’intégration de la posture coach
  • Le choix de l’outil de coaching utilisé
  • L’efficacité de la communication
  • La qualité de la relation créée
  • Le choix du style de management
  • Des suggestions sur d’autres outils de coaching

Méthodes et moyens pédagogiques

• Des apports théoriques, méthodologies, outils et protocoles concrets de communication

• Des mises en situation, jeux de rôle filmés avec débriefing complet

• Des échanges d’expériences entre stagiaires

• Des DVD, quizz, questionnaires

• Le modèle de comportements DiSC : Les participants auront accès par internet au questionnaire avant la formation. Un rapport personnalisé sera remis lors de la formation